“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓。”習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。北京建工始終把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略性工程來抓，持續(xù)推進(jìn)實施重大項目人才培養(yǎng)工程、青年人才“棟梁計劃”、高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程等，建立健全關(guān)鍵重點人才“識選用育留”全鏈條機制。本次培訓(xùn)班是集團近年來持續(xù)時間最長、參訓(xùn)人數(shù)最多、平均年齡最低的一次中青年干部培訓(xùn)班，大力營造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，來自集團34家單位的105名中青年干部參加了培訓(xùn)。

11月13日，北京建工集團黨委書記、董事長樊軍為培訓(xùn)班全體學(xué)員講授“開班第一課”，勉勵大家在堅定理想信念上當(dāng)先鋒，在勤學(xué)苦練上做標(biāo)兵，在勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭上作表率，在創(chuàng)新創(chuàng)效、推動改革發(fā)展上見實效，努力成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的棟梁之才。

“石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和黨性教育，讓我進(jìn)一步認(rèn)識了中青年干部擔(dān)負(fù)著光榮而神圣的歷史使命。”修復(fù)公司學(xué)員張維琦在學(xué)習(xí)筆記中寫道。

年輕干部要勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，需要掌握的本領(lǐng)是很多的，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。翻開培訓(xùn)班的課程表，理論教育與黨性教育占比超過71%。北京建工把深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為培養(yǎng)中青年干部的首要政治任務(wù)，通過開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)，著力在深化上下功夫，幫助學(xué)員自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)新的實踐，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果運用到全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的火熱實踐中。

“學(xué)員們能把馬克思主義基本原理同中國革命、建設(shè)和改革的具體實際結(jié)合起來學(xué)習(xí)，充分展現(xiàn)了建工青年堅持真理、堅守理想、理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)。”學(xué)員們在課堂上積極提問、踴躍發(fā)言，給前來授課的中國社會科學(xué)院副院長陳志剛留下了深刻印象。

夜晚的教室里，大家共同研讀《習(xí)近平著作選讀》等原著原文，思考其中深刻的道理，從經(jīng)典中汲取智慧和力量，并結(jié)合自身工作實際，熱火朝天地討論。課間時光，學(xué)員們互動頻繁深入，交流分享心得體會，學(xué)習(xí)的勁頭更足了。

在加強學(xué)員們理論教育的同時，培訓(xùn)班豐富黨性教育手段方法，優(yōu)化提升教學(xué)效果。

河南是紅色基因的沃土。以“三學(xué)院三基地”為代表的紅色教育基地，仿佛一座座錘煉紅色基因的時代熔爐。通過走進(jìn)蘭考、走進(jìn)林州，學(xué)員們切身實地感悟焦裕祿精神、紅旗渠精神、谷文昌精神、扁擔(dān)精神。

培訓(xùn)班的黨性教育采取理論教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，通過專題學(xué)習(xí)《焦裕祿精神及其時代價值》《紅旗渠精神》《巍峨山碑·楊貴篇》等理論課程，堅定理想信念，補足精神之鈣。

在蘭考縣，學(xué)員們重走習(xí)近平總書記張莊調(diào)研路，努力學(xué)習(xí)做焦裕祿式的好黨員、好干部；體驗“翻淤壓沙”，在身體力行中踐行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)；走進(jìn)黃河?xùn)|壩頭段，近距離感受九曲黃河萬里沙的雄渾與遼遠(yuǎn)，聆聽焦裕祿書記防風(fēng)治沙的故事。土木公司畢新健、養(yǎng)護集團趙泊然、集團機關(guān)梁欣萌三位學(xué)員還參與到全國首創(chuàng)紅色沉浸式課堂《您好，焦裕祿》的演出中，以角色扮演的形式，沉浸、融入那段慷慨激昂的崢嶸歲月，感受一個多維立體的焦裕祿，更加深入地學(xué)習(xí)傳承焦裕祿精神的深刻內(nèi)涵。

在林州市，學(xué)員們走進(jìn)紅旗渠精神紀(jì)念館、青年洞、朝陽村、太行天路、扁擔(dān)精神紀(jì)念館等地，了解學(xué)習(xí)紅旗渠的修建及紅旗渠精神的形成，感悟精神偉力，砥礪初心使命；感悟“兩山”理念在林州市的生動實踐；領(lǐng)悟“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的谷文昌精神精髓；學(xué)習(xí)“扁擔(dān)精神”傳承至今的內(nèi)涵，體會一代又一代扁擔(dān)傳人的執(zhí)著和堅定。生動的現(xiàn)場教學(xué)讓學(xué)員們深受觸動，銘記歷史、感悟精神、凝聚力量，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)。

黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺。培訓(xùn)班成立了2個臨時黨支部和8個黨小組，學(xué)員在支部帶領(lǐng)下，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)專題黨課并展開專題研討。“思想解放程度還不夠”“應(yīng)該自覺到艱苦環(huán)境、復(fù)雜環(huán)境磨煉自己”“創(chuàng)新精神不夠，開拓意識不強”……學(xué)員們認(rèn)真撰寫個人黨性分析材料，直面問題，深刻剖析。

習(xí)近平總書記指出，年輕干部要堅持理論和實踐相結(jié)合，注重在實踐中學(xué)真知、悟真諦，加強磨練、增長本領(lǐng)。打造“新時代新建工”的使命責(zé)任為集團年輕干部搭建了廣闊的舞臺，提供了寶貴的機遇，也提出了更高的要求。

培訓(xùn)班充分考慮到中青年學(xué)員特點并結(jié)合黨校干部培養(yǎng)要求，充分利用好集團全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，設(shè)置了25門專題課程和11次現(xiàn)場教學(xué)，保障了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

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圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點工作，來自中央黨校、市委黨校等的教授學(xué)者與資深專家?guī)砬把鼐氛n程，幫助學(xué)員以更高站位、更大格局理解把握國家戰(zhàn)略和行業(yè)前景及政策；來自集團紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室、協(xié)同發(fā)展部、黨委宣傳部等部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題講授，幫助學(xué)員更好地掌握日常工作中切實需要的內(nèi)容。“理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、小組研討，還有課前微講堂，這樣的學(xué)習(xí)方式讓我們更全面地掌握新理念、新思路、新辦法。”市政集團學(xué)員董凱說。

學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)班學(xué)員集體到房山區(qū)青龍湖鎮(zhèn)安置房項目、養(yǎng)護集團七公路處和霞云嶺小學(xué)，切身實地感悟“實干擔(dān)當(dāng)、使命必達(dá)”的建工鐵軍精神，傳承紅色基因，凝聚奮進(jìn)力量。大家還分組走進(jìn)污染場地安全修復(fù)技術(shù)國家工程實驗室、國家級綠色工廠、軌道交通新機場線02標(biāo)項目、懷柔建筑垃圾資源化處置中心、新國展二期項目、阿里巴巴總部和廣聯(lián)達(dá)公司，學(xué)習(xí)了解集團在工程建設(shè)、綠色環(huán)保、科技創(chuàng)新等板塊所取得的成績，以及其他大型企業(yè)在黨建創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的做法和成效，開闊了視野，拓寬了思路，進(jìn)一步增強了立足崗位奮勇前行的使命感、責(zé)任感和緊迫感。

“風(fēng)勁潮涌氣象新，奮楫揚帆正當(dāng)時。希望大家心懷‘國之大者’，學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，不斷加強思想淬煉、實踐鍛煉和能力訓(xùn)練，為將集團打造成為國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)與城市綜合服務(wù)商貢獻(xiàn)青春力量。”在以“青藍(lán)相接、薪火相傳”為主題的企業(yè)精神傳承分享會上，為集團改革發(fā)展事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的四位老領(lǐng)導(dǎo)——許肖列、夏書仁、劉其鐸、王廣和，為學(xué)員們進(jìn)行專題授課，他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、攻堅克難、勇毅前行的高尚品質(zhì)，給大家?guī)砹藰O大觸動，分享會上掌聲雷動。學(xué)員們紛紛表示，要不負(fù)囑托、不辱使命，筑牢理想根基、練就過硬本領(lǐng)，自覺擎起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大旗，努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才，在新時代新征程上留下無悔的青春足跡。

堅持以嚴(yán)管厚愛結(jié)合激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。培訓(xùn)班結(jié)合中青年干部特點，不斷優(yōu)化模式，提升培訓(xùn)水平，確保培訓(xùn)紀(jì)律嚴(yán)、學(xué)風(fēng)正、質(zhì)量高、成效好。集團公司黨委組織部全程指導(dǎo)，在審定教學(xué)計劃、強化班級管理等方面提出要求和意見，建工黨校全程跟班，并與現(xiàn)場教學(xué)和異地教學(xué)團隊保持密切溝通。

“人人參與班級管理、人人都是班級管理者”，這是此次培訓(xùn)班踐行的管理理念。兩個臨時黨支部（班級）第一時間組建了支委會，并確定了支委（班委）人員名單，實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、自我管理、自我服務(wù)。

為進(jìn)一步強化學(xué)員自主學(xué)習(xí)意識，培訓(xùn)班設(shè)置了學(xué)員講臺、辯論比賽等活動，搭建展示平臺，促進(jìn)交流提升。同時，組織學(xué)員聚焦集團改革創(chuàng)新、經(jīng)營生產(chǎn)等中心工作撰寫研修報告，積極為集團高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。最終，培訓(xùn)班共形成研修報告16篇，其中《關(guān)于建立健全基層項目重點決策事項清單，強化“三重一大”程序思維，進(jìn)一步完善企業(yè)法人治理體系的探索思考》《關(guān)于國有建筑企業(yè)基層項目經(jīng)理勝任力的實踐與探索》《關(guān)于加強集團投資項目投后管理的思考》《關(guān)于集團所屬企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化助力市場開拓的成功案例及思考》等4篇研修報告被評為“優(yōu)秀報告”。

嚴(yán)的作風(fēng)貫穿了培訓(xùn)班學(xué)習(xí)生活全過程。每日清晨誦讀《建工賦》，全天打造無手機課堂，晚上集中自學(xué)或分組研討，組織開展文體活動……培訓(xùn)期間，學(xué)員們嚴(yán)守中央八項規(guī)定要求和培訓(xùn)紀(jì)律，學(xué)在教室、吃在食堂、住在宿舍，形成了良好學(xué)風(fēng)，結(jié)下了深厚友誼。

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。站在新的起點上，培訓(xùn)班學(xué)員帶著集團公司黨委的期望和培訓(xùn)的收獲回到了各自的工作崗位，踔厲奮發(fā)、勇毅篤行，為打造“國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)與城市綜合服務(wù)商”拼搏奮進(jìn)！