一直以來，北京建工市政路橋股份公司緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，對安全文化理念進(jìn)行定格設(shè)計，提煉出“安全生產(chǎn)、和合共進(jìn)”的安全文化理念體系，打造“架橋鋪路先鋒，安全規(guī)范楷模”的品牌隊伍。在此基礎(chǔ)上，北京建工市政路橋股份公司將企業(yè)安全文化建設(shè)與安全管理思路相融合，建立了“1+4+7+1”管理模型，即1個股份公司安全理念，4個主要業(yè)務(wù)板塊安全建設(shè)方向，7層員工安全行為保障和1個全體員工的安全承諾；建立了“一主多元”的安全文化架構(gòu)設(shè)計，通過“我要安全”鑄靈魂、本質(zhì)安全強(qiáng)基礎(chǔ)，使安全文化建設(shè)與現(xiàn)場管理形成了良性互動，實現(xiàn)安全文化建設(shè)在生產(chǎn)實踐中落地生根。

北京建工市政路橋股份公司明確“人”在安全生產(chǎn)上的重要性，堅持以人為本，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和安全文化的導(dǎo)向功能，將企業(yè)安全文化的價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)的目標(biāo)內(nèi)化為個人的目標(biāo)，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。同時，加強(qiáng)制度約束，梳理形成 24項安全管理關(guān)鍵制度，在全部單位落地執(zhí)行；堅持理念引領(lǐng)，構(gòu)建“用文化管控企業(yè)安全的建設(shè)模式”，廣泛開展宣傳，筑牢思想根基；創(chuàng)造良好氛圍，通過開展演講、征文、競賽等多種形式的安全文化活動，把安全意識滲透到每一名員工心中。

建立全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，北京建工市政路橋股份公司堅持把安全責(zé)任落實到崗位、落實到人，使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、主體責(zé)任明確到位，通過建立科學(xué)規(guī)范的安全制度，做到有章可循、統(tǒng)一管理、目標(biāo)明確，各級員工明職責(zé)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實，筑牢夯實安全防線。同步開展全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實督查檢查，明確各級人員安全責(zé)任范圍、責(zé)任清單，強(qiáng)化責(zé)任落實和檢查考核，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作全員參與、全力以赴、全面推進(jìn)。

依托集團(tuán)“一主多元”的文化架構(gòu)，北京建工市政路橋股份公司制定了企業(yè)安全文化建設(shè)方案，將“用文化管控企業(yè)安全的建設(shè)模式”和“安全生產(chǎn)、和合共進(jìn)”的安全文化理念進(jìn)一步落實到基層一線。在工程建設(shè)、綠色建材、科研設(shè)計等各領(lǐng)域，結(jié)合實際特點開展特色安全文化活動，堅持推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，近3年來在北京、河南、海南、浙江等地的多個項目多次獲評安全樣板工地、平安工地、標(biāo)準(zhǔn)化工地等榮譽；積極落實“科技興安”戰(zhàn)略，探索新技術(shù)、新手段，不斷提升安全工作水平，其中“空天地一體化結(jié)構(gòu)安全智慧監(jiān)測系統(tǒng)”通過應(yīng)用衛(wèi)星遙感、無人機(jī)探測和地面?zhèn)鞲衅鞯认冗M(jìn)監(jiān)測方法，融合物聯(lián)網(wǎng)、城市信息模型和大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，實現(xiàn)了對建筑本體進(jìn)行全方位的狀態(tài)評估和危險預(yù)警，積極助力建設(shè)更加宜居智慧的韌性城市。

“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”評選工作由中國安全生產(chǎn)協(xié)會組織發(fā)起，旨在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作和文化強(qiáng)國的重要指示批示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，不斷提升安全管理水平，每年評選一次，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域安全文化建設(shè)方面的最高榮譽。