會議強調(diào)，要進一步貫徹落實市委市政府工作部署，牢固樹立“一家人”思想，堅定發(fā)展信心，堅持穩(wěn)中求進，努力推動融合發(fā)展，真正實現(xiàn)1+1>2的效果。一要做到“五個堅持”，即：堅持一手抓發(fā)展、一手抓歷史遺留問題解決；堅持合規(guī)合法經(jīng)營；堅持扁平化全覆蓋，壓層級減戶數(shù)，進一步提高創(chuàng)效能力；堅持按制度程序辦事，特別是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度；堅持對標對表管理，找差距、補短板，向行業(yè)先進企業(yè)看齊。二要正確處理好“四個關系”，即：處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，處理好穩(wěn)增長與防風險關系，處理好規(guī)模與效益關系，處理好整體與局部、當下與長遠關系。努力以高質(zhì)量發(fā)展解決歷史遺留問題實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大，以科學謀劃“十四五”為契機推動各項工作乘勢而上。三要強化管控力度，高度重視事前、事中、事后全生命周期管控，以信息化手段為基礎，推動管理實現(xiàn)扁平化、專業(yè)化、標準化、精細化、集約化。四要加強黨建引領，落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨與改革發(fā)展中心工作有機統(tǒng)一，堅持打造積極健康向上的企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。五要深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展目標，明確主次、明確抓手、明確標準、明確時限。要樹立正確的選人用人導向，把“想干事、能干事、會干事、不出事”的干部選拔到重要崗位上來，打造過硬的干部人才隊伍，團結(jié)帶領全體干部職工不忘初心、牢記使命，振奮精神、實干擔當，切實把改革重組帶來的機遇轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量新發(fā)展的強大動力。