組織工會勞動保護干部、工會勞動保護監(jiān)督檢查員認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《職工代表評議企業(yè)安全生產(chǎn)工作辦法》，定期組織相關(guān)活動，不斷提高安全生產(chǎn)、勞動保護意識和履職能力；以農(nóng)民工夜校為平臺，在一線作業(yè)人員中深入開展安全生產(chǎn)素質(zhì)與防護技能培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)知識競賽，教育引導(dǎo)施工人員進一步提高自身防護意識、隱患識別查處能力和整體素質(zhì)；把安全文化建設(shè)融入企業(yè)整體文化建設(shè)中，有針對性開展安全文化活動，提高安全文化建設(shè)自覺。

各建安及相關(guān)單位在年度職工（代表）大會上積極落實安全生產(chǎn)情況報告和評議安全生產(chǎn)工作，按時續(xù)簽《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，并在日常工作中提高職工代表巡視安全生產(chǎn)工作頻次和規(guī)范化水平，年內(nèi)各單位組織職工代表巡視超過110次，超過500人次參與，安全生產(chǎn)的民主管理和監(jiān)督作用實效更強。

各單位根據(jù)自身實際分別積極組織開展了簽訂安全生產(chǎn)倡議書，設(shè)置現(xiàn)場安全文化墻、宣傳展板，看圖片找安全隱患活動，安全警示語、諺語、順口溜征集活動，安全生產(chǎn)知識競賽，安全主題詩歌征集評選，“日、周”安全檢查員（值班經(jīng)理）巡視，簽訂安全生產(chǎn)告知書，安全生產(chǎn)專題宣講或文藝演出，優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選等系列活動。北京建工集團工會組織了“迎慶新中國成立70周年 創(chuàng)造安康發(fā)展環(huán)境”主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動，近6000名職工參與網(wǎng)絡(luò)答題，20家單位組隊參加現(xiàn)場知識競賽，378名職工創(chuàng)作690條安全警示語，全員安全意識和知識水平進一步提升。

北京建工三建公司將2019年確定為企業(yè)文化的安全子文化建設(shè)實施年，先后開展了安全文化月、文化周等一系列活動。全面落實民主管理，每年召開職代會，簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，建立安全生產(chǎn)報告制度，對安全生產(chǎn)工作進行評議，各項目配備勞動保護監(jiān)督檢查員，堅持每季度對施工現(xiàn)場進行安全文明施工檢查，為安全生產(chǎn)保駕護航。創(chuàng)新安全生產(chǎn)新模式，推行智慧工地打造安全壁壘，建立施工現(xiàn)場安全風(fēng)險分級管控制度，2019年所有在施項目部全面推行塔吊運行監(jiān)控儀、智能安全帽系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)等。

北京建工四建公司強化“安康杯”競賽組織領(lǐng)導(dǎo)，確保落實到一線，基層單位全部制定競賽方案，年度評選3個“安康杯”競賽先進單位和10名“安康杯”競賽先進個人（優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員）。強化教育培訓(xùn)，開展了安全知識競賽、安全談心、安全生產(chǎn)諺語順口溜警示語征集、緊急救援演練、設(shè)置安全文化墻等活動。強化安全監(jiān)督，簽訂勞動安全衛(wèi)生專項合同，堅持安全生產(chǎn)情況向職工代表大會報告，提升安全管理水平。

北京建工總承包部強化制度建設(shè)，健全完善了《“安康杯”競賽“先進集體”、“優(yōu)秀安全員（勞動保護監(jiān)察員）”評選管理辦法》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《百日綠色安全施工活動方案》《生產(chǎn)安全事故隱患排查活動辦法》等一系列制度，保障“安康杯”競賽有效開展。注重安全教育，嚴(yán)格班組安全建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強班組安全建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差活動，提升全員安全意識。強化勞動保護監(jiān)督，勞動保護監(jiān)察員佩戴袖標(biāo)、胸卡上崗，堅持每周一次參與項目部安全檢查。積極開展“安全隱患大家找”、“安全隱患隨手拍”活動，有效發(fā)揮了群眾參與的作用。

北京建工市政路橋總承包二部健全體系，細(xì)化履職責(zé)任清單，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；健全勞動保護與安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格制定、實施崗位安全操作規(guī)程。大力開展“安全月”活動，通過各類應(yīng)急演練、知識競賽等活動的開展，營造“以人為本 安全發(fā)展”的氛圍；大力宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，通過外聘專家授課、內(nèi)部培訓(xùn)交流、現(xiàn)場體驗式教育等，多角度、多方位提高人員安全技能。

北京建工市政路橋市政集團四處層層構(gòu)建組織機構(gòu)，建立健全安全監(jiān)督和保障體系。堅持把“安康杯”活動辦成群眾性活動，使每個職工成為活動的踐行者，把“安康杯”競賽活動融進企業(yè)管理，縱向到底、橫向到邊不留死角。重點工程安全文化建設(shè)特色顯著，北京地鐵昌南06標(biāo)項目制作了手繪安全文化墻、手繪安全宣傳“小人書”；地鐵3號線03標(biāo)項目部印發(fā)了職工手繪的安全教育漫畫，輕巧方便攜帶，時刻提醒每位職工安全責(zé)任重于泰山。

北京建工六建集團“5.24”工程項目部2019年開展了“以萬萬全的保障措施，保萬萬全的平安工程”為主題的安康杯競賽活動。項目啟動之初建立了三級管理體系和五個安全責(zé)任區(qū)，編制了安全保衛(wèi)工作方案，細(xì)化了安全各項工作，使責(zé)任層層落實。創(chuàng)新安全管理理念，實行準(zhǔn)軍事化管理，開展了“1+N+1”主題安全實踐活動，通過政治指導(dǎo)員和“安全管理先鋒隊”帶領(lǐng)職工全身心的投入到安全施工生產(chǎn)中，并采用先進技術(shù)，進行模擬演練，確保“萬萬無一失”。

北京建工市政路橋城鄉(xiāng)集團工程承包部丁各莊公租房工程項目部建立安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，深入開展隱患排查治理，每周進行安全隱患排查活動，“定人定時間定措施”完成對隱患的整改工作，防范和遏制各類事故發(fā)生。以“互聯(lián)網(wǎng)+”助力安全管理，采用項目安全管理平臺、智能勞務(wù)與人臉識別、智能違章提醒、24小時現(xiàn)場監(jiān)控、BIM-VR安全體驗館、塔吊防碰撞等多項智能安全管理系統(tǒng)，全面提升項目安全管理精度和效率。通過入場安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、體驗式安全教育等全面提升項目工人安全素質(zhì)。

北京建工市政路橋養(yǎng)護集團第五公路工程處青年路道路工程項目部完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”。堅持三級安全教育，對一線工人開展面對面的全員性安全培訓(xùn)；對專職安全員開展全年不少于4次的安全培訓(xùn)；對項目負(fù)責(zé)人及職能部門負(fù)責(zé)人每年開展不少于兩次的安全培訓(xùn)。強化執(zhí)行力度，狠抓措施落實，根據(jù)項目施工特點，編制了《安全操作規(guī)程》，實行“安全防范重點提示制”，完善項目部安全應(yīng)急救援預(yù)案，加強預(yù)案演練，提高了廣大職工的風(fēng)險防御能力。